Руководитель информационно-аналитического отдела рассказывает о том, как игра ГО помогает ему в саморазвитии и внедрении новых процессов в организации. Он описывает этапы игры и подчеркивает, что побеждает не тот, кто талантлив, а кто упорнее работает над собой. Цель игры - занять территорию больше, чем противник.